Комиссии и комитеты по охране труда.

  Работодатель по своей инициативе или по инициативе работников может посредством приказа (или распоряжения) создать комиссию (комитет) по охране труда. В состав могут войти представители работодателя, представители профсоюза, и иные лица согласно ст. 218 ТК РФ. Условия создания, а также деятельности комитета по охране труда регулируется коллективным договором. Численность комитета определяется, исходя из специфики производства, численности сотрудников, или иных факторов, влияющих на объемы работы комитета.

  Избирается председатель комитета, заместители, секретарь. Деятельность комитета по охране труда осуществляется согласно разработанному регламенту и плану работы. Члены комитета должны проходить обучение за счет средств работодателя на курсах по охране труда не реже одного раза в три года. Также комитет обязан информировать работников и профсоюзные органы организации о проделанной работе не реже одного раза в год.

  Основными задачами комитета по охране труда являются:

  1. Разработка программы совместных действий по обеспечению требований в области охраны труда для предотвращения профессиональных травм, аварийных ситуаций, предупреждению проф. заболеваний;
  2. Организация проверок рабочих мест согласно требованиям охраны труда, анализ состояния трудовых условий и выполнения правил по охране труда;
  3. Организация информирования работников по правилам и требованиям в области охраны труда, предоставление общей информации (о рисках в процессе трудовой деятельности, о полагающихся компенсациях, средствах индивидуальной защиты);
  4. Своевременное прохождение обучения по охране труда для специалистов и руководителей;

  Из основных функций работы комитета по охране труда на производстве можно выделить следующие:

  1. Рассмотрение предложений работников, руководителей, профсоюза и иных представительных органов по организации охраны труда на производстве, обеспечение безопасности условий труда.
  2. Содействие в обучении работников и специалистов на курсах по охране труда, безопасным методам по выполнению работ, проверка знаний и проведение инструктажей по охране труда.
  3. Содействие в проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников, соблюдение медицинских рекомендаций на рабочих местах.
  4. Участие в решении вопросов о привлечении работодателем в работу новой техники, производственных технологий, улучшающих условия труда, и ликвидирующих тяжелый физический труд.
  5. Информирование всех сотрудников организации по вопросам в области охраны труда, организация уголков или кабинета охраны труда, обеспечение информационной базой и необходимыми знаниями и навыками рабочих, чья трудовая деятельность связанами с повышенной опасностью или производством работ с вредными условиями.

  Внимательное и профессиональное отношение к условиям безопасности на производстве, а также к решению всех задач, связанных с охраной труда на рабочих местах позволяет свести к минимуму вероятность производственных травм и аварийных ситуаций, тем самым предотвращая экономические затраты и компенсации. Крайне важно обеспечить знаниями и навыками ведущих специалистов и руководителей, - в таком случае предприятие будет соответствовать всем требованиям в области охраны труда и всем нормативам согласно действующему Законодательству. Для своевременного профессионально обучения предлагаем вам пройти обучение по охране труда в Челябинске.

  Запись в группу на курсы по охране труда в Челябинске на базе учебного центра в Челябинске "ПРиС" осуществляется по телефону 8 (351) 2-400-130